波尔多液的作用:2020考研知識匯總3

考研考試網 鯉魚小編 更新時間:2019-08-05

管理學

案例背景信息

被歐洲人稱為“天才”的經營者卡爾森,1978年,瑞典航空公司出現?;?,無力償還債務,北歐聯航即任命卡爾森為該公司的總經理,一年之后,瑞航扭虧為贏,獲得了相當豐厚的利潤。1980年,整個北歐聯航出現?;?,卡爾森放下瑞航走馬上任北歐聯航總經理,僅僅兩年工夫,就使這個龐大的企業集團扭虧為贏,獲得生機。

北歐聯航董事會的董事們起初并不十分喜歡卡爾森,因為他并不是一個十全十美的人,在他身上,優點和缺點并存,有時缺點還非常突出。就個人作風而言,卡爾森自稱是個“有表現癖”的好出風頭者,聲稱“天下三百六十行,行行都在表演亮相”。一些同事對他動輒對報界發表談話的夸夸其談的作風大為不滿。他曾要求將公司改名為斯堪的納維亞皇家航空公司,覺得這樣更符合這個君主國的國情,結果碰了一鼻子灰。董事會的第一副董事長反唇相譏:“你自己是不是也想改名換姓”。盡管如此,由于卡爾森在經營管理方面的出色才能,北歐聯航的董事們還是愿意讓卡爾森出任總經理,不過也針對他做出了一些監督、約束的規定和措施。

問題:

1.結合案例分析領導合理用人的藝術主要包括哪些方面?

2.結合案例分析管理人員應具備哪些條件?

案例題參考答案

1.北歐聯航的董事們具有很高的領導水平,尤其在用人方面。

(1)科學用人:知人善任、量才使用; (2)適當控制:用人不疑與監督控制相結合;

(3)用人所長,全面考察。

2.要注意全面了解,使管理人員能真正發揮長處,限制其短處,沒有十全十美的人,一般說來,應具備下列條件;

(1)道德素質,包括政治素質、品德修養等方面;

(2)知識素質,包括廣博的知識面、較精深的專業知識和管理知識;

(3)能力素質,包括籌劃、分析、決斷、組織、協調、表達等多方面能力;(4)身體素質。

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